Você teve que procurar um bom eletricista ou carpinteiro ultimamente? Se já esteve neste caso, talvez tenha tido dificuldades porque alguns não têm boas referências ou aqueles que têm listas de espera de várias semanas ou meses. E pior ainda se precisar de um profissional muito específico, pois eles serão ainda mais requisitados, como os especialistas em Soldaduras de polietileno Guimarães.

Dizem que um dos motivos da dificuldade de encontrar bons profissionais é porque se perdeu a figura do aprendiz. Antes, era comum que quem quisesse aprender um ofício entrasse como aprendiz, seja em uma oficina ou em uma loja, e adquirisse em primeira mão as habilidades da profissão com quem já a exercia há anos.

O mais próximo disso que existe hoje são os chamados contratos de estágio. Mas em muitos casos, estes são utilizados com o intuito não de formar um profissional para a empresa, mas sim de ter mão de obra barata que seja substituída ao final do prazo máximo em que a lei permite esse tipo de contratação.

Por que isso acontece? Alguns empregadores afirmam que não querem formar trabalhadores porque envolve um grande investimento de tempo e quando o trabalhador já tem um determinado nível, muitas vezes começam a trabalhar por conta própria ou optam por outra empresa concorrente que lhes possa pagar mais. Os trabalhadores, por sua vez, afirmam que as empresas exigem experiência, mas não estão dispostas a permitir que a adquiram e isso faz com que acabem por trabalhar noutros setores menos exigentes.

Embora as novas gerações tenham começado a ver a Formação Profissional como uma excelente opção para o mundo do trabalho, é comum que os pais prefiram que os seus filhos continuem a estudar e concluam o ensino secundário ou universitário. Eles veem essas saídas como uma oportunidade de conseguir empregos melhores, quando isso não é necessariamente o caso.

A verdade é que há profissões em que a falta de mão-de-obra é tal que quando os alunos terminam o módulo de formação profissional já são obrigados a trabalhar. Ainda mais cedo poderão fazê-lo, tirando partido da formação profissional dual. Este tipo de formação, que permite aos jovens ganhar um pequeno salário e ao mesmo tempo formar-se, pode ser uma forma interessante de conseguir uma mudança geracional para determinados empregos.